Стратегия 2030 стала ближе: эксперты ДСР представили программу развития в Калужском кампусе Бауманки

В новом, современном Калужском кампусе МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялась очередная встреча в рамках ежемесячного цикла «Кампус. События. Люди». На этот раз её гостями стали коллеги из Дирекции по стратегическому развитию (ДСР) университета: директор по стратегии Елена Литвинова и эксперты Дирекции Дмитрий Витер и Ирина Рустамова, которые представили сотрудникам кампуса Стратегию развития.

Современный образовательный комплекс в Калуге — это не просто филиал, а полноценная точка роста университета, оснащённая передовыми лабораториями и цифровой инфраструктурой. Здесь готовят инженерные кадры, интегрированные в потребности региональной промышленности.

Регулярные встречи формата «Кампус. События. Люди» стали для команды кампуса важным инструментом внутренних коммуникаций. Их цель — не только информировать коллектив о ключевых новостях и решениях университета, но и в режиме открытого диалога получать обратную связь, идеи и предложения для совместного развития.

Эксперты ДСР подробно рассказали о миссии университета как Университета 4.0 — драйвера технологического лидерства и о стратегических инициативах. Эта встреча стала первым шагом к стратегической «синхронизации» команд, предоставив сотрудникам кампуса целостное видение приоритетов университета и заложив основу для будущего диалога о том, как общие цели могут быть реализованы с учётом специфики кампуса.

Ключевые посылы встречи:

1. Единство ценностей и целей. Калужский кампус — неотъемлемая часть экосистемы Бауманки. Его развитие и успех напрямую способствуют достижению амбициозных целей всей университетской Стратегии.
2. Начало совместного пути. Презентация Стратегии — это старт большой работы. Следующим этапом станет совместное обсуждение и проработка того, как ключевые инициативы могут быть адаптированы и внедрены в практику кампуса.

Команда Калужского кампуса и ДСР успешно выполнила задачу первого стратегического знакомства, укрепив понимание общих ориентиров и открыв путь для последующей совместной проектной работы. Встреча подтвердила, что стратегия развития университета — это живой процесс, в котором участвуют все его подразделения. Полученная от сотрудников обратная связь и вопросы стали ценным вкладом, который будет учтён при дальнейшем планировании и конкретизации планов для кампуса.

Фото: Павел Абрамцев