ПАО «Калужский турбинный завод»

Стань стипендиатом КТЗ!

• Подробнее о стипендии

  Калужский турбинный завод приглашает талантливых первокурсников кафедры МК2 «Технологии соединения и обработки материалов» стать обладателями стипендии КТЗ!

  • Базовая стипендия составляет  7 233  рубля.
  • Стимулирующая часть –  8 816  рублей.

  Общая сумма выплаты может достигать до 16 тысяч рублей ежемесячно!

  Для получения стипендии необходимо:

  1. Демонстрировать высокие успехи в учебе.
  2. Успешно проходить учебно-технологический практикум.
  3. Заключить с КТЗ срочный трудовой договор.

  Решение о выплате стипендии принимается после совместной работы с вами в первом семестре.

  Присоединяйтесь к КТЗ и вместе создайте будущее, о котором вы мечтали!

Предлагаем вакансии:

• Специалист отдела внешней кооперации

  Основная функция сотрудника – закупка услуг по выполнению различных технологических операций для разгрузки собственных мощностей ПАО «Калужский турбинный завод».

  Задачи:

  • получение потребности из плана внешней кооперации и оперативных заявок от подразделений
  • поиск, выбор новых поставщиков
  • приобретение услуг требуемого качества в соответствии с чертежами, техническими условиями, технологическими процессами, требованиями надежности изделий, требованиями технического задания
  • ведение договорной работы на услуги по кооперации
  • взаимодействие с конструкторскими, технологическими, производственными и другими службами предприятия

  Требуемые навыки:

  • коммуникабельность, готовность работать с большим потоком разноплановой информации
  • уверенный пользователь пакета прикладных программ MS Office

  Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства)
  • ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы
  • доплата за найм жилья иногородним работникам
  • доплата за питание, современная столовая на территории
  • дополнительно материальное стимулирование выпускников технических вузов
  • материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака)
  • корпоративный трансфер по городу (Правый берег, Турынино, Тайфун)
  • добровольное медицинское страхование
  • бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода
  • тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «дельфин» по льготному тарифу, возможность приобретения абонементов в фитнес-центры города по льготной стоимости
  • ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта
  • возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей
  • развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития

• Инженер-технолог-программист

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Разработка управляющих программ и операций в технологических процессах на мехобработку;
  • Подбор необходимого инструмента;
  • Сопровождение и авторский надзор за соблюдением технологического процесса в цехе.

  Требования:

  • Чтение технической, нормативной и производственной документации;
  • Опытный пользователь ПК MS Word, Excel, Компас-3D;
  • Знание принципов обработки различных материалов, системы допусков и посадок, расчёта режимов резания, подбора инструмента;
  • Опыт разработки технологических процессов в среде Siemens NX приветствуется.

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Инженер по наладке и испытаниям

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Проводить монтаж, наладку, исследовательские, предварительные, приемочные, приемочно-сдаточные, периодические, типовые и межведомственные испытания опытных, головных и серийных установок специального назначения и энергетических установок и их узлов на заводских стендах, а также на объектах заказчика;
  • Обеспечивать подготовку материалов испытаний для оформления технических отчетов ( сообщений) включая математическую обработку, анализ и графическое изображение результатов испытаний, а также разработку рекомендаций по их использованию и выпускать технические отчеты и сообщения.

  Требования:

  • Высшее техническое образование (приветствуется турбиностроение, энергетическое машиностроение).

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Шеф-инженер

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Осуществление технического контроля за монтажом оборудования производства ПАО "Калужский турбинный завод";
  • Контроль за выполнением работ на отдельных узнал оборудования;
  • Подготовка и изучение технической документации для оказания услуг по шефмонтажу;
  • Изучение методов и приемов работ по шеф-монтажу и шеф-наладке.

  Требования:

  • Высшее техническое образование (приветствуется турбиностроение, энергетическое машиностроение);
  • Способность к обучению и долгосрочному сотрудничеству (обучение шеф-инженера, готового к самостоятельной эффективной работе занимает более года);
  • Готовность к командировкам.

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Инженер-технолог по сварке

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Разработка и внедрение технической и технологической документации для сварочного производства предприятия, обеспечивающей безопасное выполнение работ с наименьшими затратами труда и материалов;
  • Проработка и согласование конструкторской документации на технологичность;
  • Осуществление инспекторского контроля выполнения сварочных работ в цехах в соответствии с разработанными технологическими процессами и действующими на предприятии методологическими инструкциями;
  • Проверка и согласование конструкторской документации на технологичность;
  • Разработка технологических процессов для электронно-лучевой сварки и лазерной сварки.

  Требования:

  • Знание процессов сварочного производства;
  • Чтение технической, нормативной и производственной документации.

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Экономист

  Образование: высшее профессиональное (инноватика)

  Обязанности:

  • Прогнозирование, анализ и контроль затрат производственных подразделений и отделов;
  • Участие в формировании бюджета доходов и расходов;
  • Контроль за правильность списания ТМЦ;
  • Контроль оформления документации по инвентаризации;
  • Оформление учетных первичных документов по основных средствам.

  Требования:

  • Знание методов планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  • Знание порядка осуществления контроля за используемыми ресурсами;
  • Знание методов калькулирования себестоимости;
  • Знание порядка разработки нормативов материальных и трудовых затрат, порядка определения себестоимости;
  • Знание порядка учета и реализации готовой продукции;
  • Знание ПК и пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя.

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Специалист по планированию производства

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Работа с графиками выпуска КД и ТД;
  • Планирование обеспечения ТМЦ по проектам;
  • Контроль формирования потребности в ТМЦ, в том числе на закупку;
  • Совершенствование методов планирования обеспечения производственных и непроизводственных подразделений;
  • Содействие развитию Бизнес системы (БССМ) в рамках своей компетенции.

  Требования:

  • Уверенный пользователь ПК, знание Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

• Инженер-конструктор

  Образование: высшее профессиональное (техническое)

  Обязанности:

  • Создание новых конструкций изделий на уровне последних достижений отечественной и зарубежной науки и техники.
  • Совершенствование и модернизация конструкции изделий.
  • Организация своевременного обеспечения производства конструкторской документацией.
  • Осуществление технического (авторского) надзора за производством изделий и опытных образцов.
  • Личное участие в проведении опытно-конструкторских и научно- исследовательских работ, проверке важнейших конструкторско- технологических решений для новых образцов техники по направлению сектора

  Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Умение работать в программах стандартного пакета MS-Office, AutoCad, Inventor, Siemens NX.
  • Умение работать в программах САПР КТК ОКБ, Задачи АСУП, Классификатор ЕСКД

  Условия труда:

  • Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
  • Стабильность и долговременное сотрудничество: оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
  • Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
  • Доплата за питание ежемесячно 2200-2300 руб.;
  • Корпоративный трансфер по городу;
  • Участие в масштабных проектах группы компаний «Силовые машины»;
  • Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
  • Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу;
  • Возможность приобретения абонементов в фитнес-центры со скидками;
  • Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
  • Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
  • Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития, бесплатное дистанционное обучение в Энергоакадемии.

  При трудоуйстройсте сразу после получения диплома молодым специалистам предусмотрены дополнительные выплаты:

  • Единовременные выплаты по истечению 3х месяцев работы – 25 000 или 30 000 руб.;
  • Ежемесячные выплаты в течение первых трех лет работы – 8 000 руб.

Специалисты по подбору персонала:
Офис: 248021, Россия, г. Калуга, ул. Московская, д. 241
Телефон: 8 (4842) 76-72-21
E-mail: rabota@paoktz.ru