Обеспечение социальной защищённости
Правовая защита и защита трудовых прав работников в соответствии с законодательством на основе Трудового кодекса РФ, Коллективного договора (КД), Устава профсоюзной организации:
- Рассмотрение трудовых споров профкомами, участие профкома в работе комиссии по трудовым спорам;
- Бесплатные консультации членов профсоюза;
- Защита интересов работников при приёме на работу, увольнении, выплате выходного пособия при увольнении по инвалидности;
- Отражение прав работников в заключаемых ими трудовых договорах и соглашениях;
- Участие профорганизации в разработке и изменениях Устава МГТУ, Правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов;
- Контроль выдачи и правильности начисления заработной платы;
- Участие в контроле условий труда и приведении их в соответствие с нормативными.
Охрана труда в соответствии с положением Трудового кодекса РФ:
- Контроль состояния охраны труда и техники безопасности;
- Утверждение инструкций по охране труда;
- Участие в рассмотрении несчастных случаев на производстве;
- Рассмотрение заявлений на улучшение труда и быта работников в Университете и организация их реализации.
Социальная защита на основе КД, нормативных документов, в том числе Фонда социального страхования:
- Контроль ассортимента и качества питания.
Информационная работа:
- Размещение информации о путевках на отдых, в детский лагерь, билетах в театры и т. д. в «Электронном Университете»;
- Организация активов, учёбы, встреч с руководством КФ МГТУ, встреч ветеранов.
Участие в совместных действиях с профсоюзными организациями других вузов по защите прав работников высшей школы:
- В митингах, демонстрациях;
- В разработке нормативных документов по высшей школе, зарплате, пенсионному и медицинскому обеспечению.
Оказание материальной помощи работнику
На лечение:
- Помощь на лечение через систему Медстраха;
- Помощь на оказание медицинских услуг;
- Организация проведения медицинских осмотров.
На детей:
- Дотация детского отдыха;
- Помощь родителям первоклассников;
- Детские новогодние подарки;
- Дотации билетов в цирк, на спектакли, новогодние ёлки;
- Дотация экскурсий и поездок.
На отдых:
- Дотация экскурсионной поездки работника;
- Дотация билетов в театр работнику;
- На организацию вечеров отдыха для работников и членов их семей.
На физкультуру и спорт:
- Дотация квартальных абонементов на посещение бассейна;
- Помощь в проведении соревнований;
- Помощь в приобретении спортинвентаря.
По другим основаниям:
