Проектирование новых изделий (несерийное промышленное оборудование) по техническому заданию заказчика;
Разработка 3D-моделей узлов и деталей в CAD SoildWorks;
Оформление конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД, ГОСТ, ОСТ;
Создание эксплуатационной документации на оборудование (паспорта, руководства по эксплуатации, программы и методики испытаний);
Сопровождение производства разработанных ДСЕ;
Участие в испытаниях опытных образцов, анализ результатов, внесение конструктивных доработок;
Взаимодействие со смежными подразделениями (технологи, производство, отдел качества).
Требования:
Высшее профильное образование;
Желательно опыт работы конструктором;
Уверенное владение CAD системами: SolidWorks/КОМПАС-3D;
Развитое пространственное мышление
Условия:
Доход выше среднерыночного; устанавливается «на входе» по результатам собеседования (в зависимости от уровня знаний и навыков) с дальнейшим ростом по итогам работы;
Интересные и сложные задачи, возможности для самостоятельной работы и профессионального развития, а также реальные перспективы карьерного роста;
Выстроенная система наставничества;
График работы: понедельник - пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8-00 до 15-00;
Комфортные рабочие места;
Оформление по ТК РФ, основной и дополнительный соц. пакет: бесплатные обеды, ДМС, 50%-ная компенсация стоимости спортзала/ бассейна;
Бесплатная парковка для транспорта сотрудников.
Специалист по внедрению ПО и поддержке пользователей
Обязанности:
Создание видеокурсов по работе в PDM-системах для технических служб (конструктора, технологи);
Частичное администрирование PDM (ведение НСИ, мониторинг и устранение ошибок пользователей и системы, управление функцией «Исполнение обязанностей»), установка обновлений, поддержка пользователей;
Формирование отчетов по конструкторско-технологической подготовке производства.
Требования:
Законченное техническое образование;
Опыт в программировании (VBA, запросы API), работе с SQL-запросами к БД;
Опыт работы в отделах поддержки пользователей, или опыт обучения персонала работе с ПО и ПК в целом;
Углубленное владение MS-Office (приоритет Excel, Power BI).
Условия:
Индивидуальный подход к системе стимулирования (фиксированная часть, премии по результатам работы, оплата рац. предложений),
Питание,
ДМС,
Частичная компенсация затрат на фитнес,
Обучение специфике производства (наставничество, аттестации на повышение разряда, внешние тренинги по специальности),
Современные проекты, интересные заказчики (от государственных корпораций до иностранных концернов всех отраслей промышленности),
Профессионально сильный коллектив, с которым можно обменяться своими знаниями и навыками и приобрести новые.
Инженер-расчетчик
Обязанности:
Проведение электромагнитных, тепловых и прочностных расчетов электрических машин;
Проработка технических решений, выбор оптимальных конструктивных параметров изделия;
Участие в подготовке технических заданий на разработку новой продукции;
Анализ технического уровня продукции конкурентов;
Написание аналитических отчетов по результатам расчетов;
Сопровождение производства макетов, опытных образцов, участие в приемочных испытаниях;
Подготовка текстовой технической документации в рамках своих полномочий.
Требования:
Высшее техническое образование;
Знание ЕСКД, принципов работы и конструкции электрических машин, основных узлов и материалов будет являться преимуществом;
Опыт проведения электромагнитных, тепловых и прочностных расчетов (как аналитическими методами, так и с применением МКЭ);
Владение пакетом конечно-элементного анализа Ansys (в частности, модулями Maxwell, Mechanical, RMxprt. Знание модулей CFX и/или Fluent будет являться преимуществом);
Владение САПР Компас и SolidWorks будет являться преимуществом;
Опыт работы в расчетной деятельности / инженером-конструктором от 1 года (для позиции ведущего инженера — от 3–5 лет);
Знание технического английского языка будет являться преимуществом.
Условия:
Возможность работать в крупной, стабильной, выпускающей современную, конкурентоспособную продукцию;
Помощь в освоении интересной и востребованной профессии;
Возможность прохождения обучения;
Современный оборудованный офис, творческий подход к работе.
Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании (фиксированный старт и справедливое премирование по результатам работы);
Питание;
Подключение к корпоративной системе ДМС (от 0,5 года работы).
Частичная компенсация затрат на фитнес, корпоративные мероприятия.
